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李俊慧称，简单说，在美国市场惹上专利诉讼纠纷很常见，究其原因在于：一方面，美国对包括 NPE 在内的专利运营公司的专利诉讼持宽松态度，催生了为数众多的以提起诉讼实现专利许可的 NPE 机构；另一方面，美国法院对专利侵权的司法判赔力度相对较高，激发了权利人通过诉讼实现许可合作的做法。

“要看到整个大气污染治理取得的成果是初步的、不稳定的，当气象条件不利的时候，就会出现波动和反复，就像大病初愈一样，稍微遇到风寒就会咳嗽。”刘友宾说，蓝天白云的时候不要沾沾自喜，重污染来临时也不要垂头丧气，要保持定力，有信心有决心，积极作为，坚决打赢蓝天保卫战。

4月29日，在回应《每日经济新闻》记者询问时，龚伦勇并未解释他指称年报“虚假记载”的具体原因，并表示暂“不谈这个事情”。但投资者们恐怕很快就会听到他谈具体原因，因为浙江证监局的监管问询函已经来了。浙江证监局首先要求他说明：对田中精机2018年度报告等议案发表否定意见的原因，是否和远洋翔瑞未完成业绩承诺有关；

成立融资租赁公司和融资担保公司等，构建一体化发展、专业化运营金融产业体系，创新融资方式，促进产融结合；设立销贸管理局、焦化产业局、新产业局、电力产业发展局等管理机构，助推集团化管控、专业化管理、板块化经营，确保各板块管控顺畅，高效率运作、高质量发展；成立山西焦煤人力资源有限公司，通过打造第三方供需平台，实现人力资源合理优化、用人不养人、提质增效；设立双创中心，为职工创业搭台助力；确立“六个一批”思路，分流安置企业富余人员……

逆水行舟，不进则退。总结经验，乘势而上。中国特色的改革开放是渐进的、摸着石头过河。山西焦煤党政遵循这一规律，2017年，确定43家三级单位为试点单位先行先试，推行契约化管理，通过在根上改、制上破、治上立，突破性解决体制和管理层面的问题。西山煤电五麟公司作为契约化管理试点单位，该公司董事长、总经理鲁建勋率先垂范，将自己妻子纳入首批干部精减之列。据鲁建勋说，他们按照“能者上、庸者下、平者让”的原则，一天时间就把整个公司的人员精减分流计划顺利完成：班子由11人减至9人，机关部室处级建制改为科级建制，科级建制由45个减至25个，副科级以上干部由81人减至54人，2017年减亏两亿元、实现利润300多万元。

与往不同的是，我们在冬天做了很多更新认知、夯实内功的事情。2018年的报告不光关注了大数据、智能家居等私募市场风口，还多了眼下似乎不见经传但长远看布局意义深远的行业。在大家认为市场格局已经接近终局的行业，我们将聚光灯投向To B的赋能者、淘金潮中的卖水人。之所以关注房地产行业，是因为海量资金的走向举足轻重，且对宏观经济有巨大影响；而新能源车则是中国造车在全球能否弯道超车这一历史命题的必读章节；农业科技则当之无愧是尚未成为风口，但极具战略意义的慢牛行业的重要代表。